Трудовой кодекс РФ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Цели и задачи трудового законодательства

Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Запрещение дискриминации в сфере труда

Запрещение принудительного труда

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Утратила силу

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

Исчисление сроков

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Трудовые отношения

Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу

Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

Стороны трудовых отношений

Основные права и обязанности работника

Основные права и обязанности работодателя

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Понятие социального партнерства

Основные принципы социального партнерства

Стороны социального партнерства

Уровни социального партнерства

Формы социального партнерства

Особенности применения норм настоящего раздела

ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

Представители работников

Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Иные представители работников

Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

Представители работодателей

Иные представители работодателей

ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

Ведение коллективных переговоров

Порядок ведения коллективных переговоров

Урегулирование разногласий

Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

Коллективный договор

Содержание и структура коллективного договора

Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Действие коллективного договора

Изменение и дополнение коллективного договора

Соглашение. Виды соглашений

Содержание и структура соглашения

Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Действие соглашения

Изменение и дополнение соглашения

Регистрация коллективного договора, соглашения

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Право работников на участие в управлении организацией

Основные формы участия работников в управлении организацией

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Содержание трудового договора

Срок трудового договора

Срочный трудовой договор

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Работа по совместительству

Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Вступление трудового договора в силу

Выдача копий документов, связанных с работой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Гарантии при заключении трудового договора

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Трудовая книжка

Форма трудового договора

Оформление приема на работу

Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Испытание при приеме на работу

Результат испытания при приеме на работу

ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Перевод на другую работу. Перемещение

Временный перевод на другую работу

Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Отстранение от работы

ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Общие основания прекращения трудового договора

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Прекращение срочного трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Защита персональных данных работника

Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Хранение и использование персональных данных работников

Передача персональных данных работника

Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Неполное рабочее время

Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Работа в ночное время

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Утратила силу

Сверхурочная работа

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Режим рабочего времени

Ненормированный рабочий день

Работа в режиме гибкого рабочего времени

Сменная работа

Суммированный учет рабочего времени

Разделение рабочего дня на части

ВРЕМЯ ОТДЫХА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Понятие времени отдыха

Виды времени отдыха

ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Перерывы для отдыха и питания

Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Выходные дни

Нерабочие праздничные дни

Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

ОТПУСКА

Ежегодные оплачиваемые отпуска

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Реализация права на отпуск при увольнении работника

Отпуск без сохранения заработной платы

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Основные понятия и определения

Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Формы оплаты труда

Оплата по труду

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Установление минимальной заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Установление заработной платы

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Ограничение удержаний из заработной платы

Ограничение размера удержаний из заработной платы

Исчисление средней заработной платы

Сроки расчета при увольнении

Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Тарифные системы оплаты труда

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров

Оплата труда в особых условиях

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Оплата сверхурочной работы

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Оплата труда в ночное время

Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Оплата времени простоя

Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Общие положения

Нормы труда

Разработка и утверждение типовых норм труда

Введение, замена и пересмотр норм труда

Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Понятие гарантий и компенсаций

Случаи предоставления гарантий и компенсаций

ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

Понятие служебной командировки

Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Выходные пособия

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации

Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Дисциплина труда и трудовой распорядок

Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Поощрения за труд

Дисциплинарные взыскания

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Снятие дисциплинарного взыскания

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Ученический договор

Содержание ученического договора

Срок и форма ученического договора

Действие ученического договора

Организационные формы ученичества

Время ученичества

Оплата ученичества

Распространение на учеников трудового законодательства

Недействительность условий ученического договора

Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Основания прекращения ученического договора

ОХРАНА ТРУДА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Основные понятия

Основные направления государственной политики в области охраны труда

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Государственные нормативные требования охраны труда

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Обязанности работника в области охраны труда

Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Государственное управление охраной труда

Государственная экспертиза условий труда

Служба охраны труда в организации

Комитеты (комиссии) по охране труда

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Право работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Обязанности работодателя при несчастном случае

Порядок извещения о несчастных случаях

Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Сроки расследования несчастных случаев

Порядок проведения расследования несчастных случаев

Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Пределы материальной ответственности работника

Полная материальная ответственность работника

Случаи полной материальной ответственности

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

Определение размера причиненного ущерба

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Порядок взыскания ущерба

Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Особенности регулирования труда

Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Отпуска по беременности и родам

Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Перерывы для кормления ребенка

Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

Общие положения

Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Заключение трудового договора с руководителем организации

Работа руководителя организации по совместительству

Материальная ответственность руководителя организации

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Общие положения о работе по совместительству

Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Отпуск при работе по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Оплачиваемые отпуска

Расторжение трудового договора

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

Сезонные работы

Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Общие положения о работе вахтовым методом

Ограничения на работы вахтовым методом

Продолжительность вахты

Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом

Срок трудового договора

Режимы труда и отдыха

Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

Прекращение трудового договора

Разрешение индивидуальных трудовых споров

Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

Надомники

Условия, при которых допускается надомный труд

Расторжение трудового договора с надомниками

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Оплата труда

Районный коэффициент к заработной плате

Процентная надбавка к заработной плате

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Дополнительный выходной день

Сокращенная рабочая неделя

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Гарантии медицинского обслуживания

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Компенсации расходов, связанных с переездом

Другие гарантии и компенсации

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Право на занятие педагогической деятельностью

Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Длительный отпуск педагогических работников

Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Стороны трудового договора в религиозной организации

Внутренние установления религиозной организации

Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

Материальная ответственность работников религиозных организаций

Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Способы защиты трудовых прав и свобод

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Федеральная инспекция труда

Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

Основные полномочия  федеральной инспекции труда

Основные права государственных инспекторов труда

Обязанности государственных инспекторов труда

Независимость государственных инспекторов труда

Порядок инспектирования работодателей

Обжалование решений государственных инспекторов труда

Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда

Ответственность государственных инспекторов труда

Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности

Государственный энергетический надзор

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Формы самозащиты

Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Понятие индивидуального трудового спора

Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Порядок рассмотрения трудовых споров

Образование комиссий по трудовым спорам

Компетенция комиссии по трудовым спорам

Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Освобождение работников от судебных расходов

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Удовлетворение денежных требований работника

Исполнение решений о восстановлении на работе

Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Основные понятия

Выдвижение требований работников и их представителей

Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Примирительные процедуры

Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

Уклонение от участия в примирительных процедурах

Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора

Право на забастовку

Объявление забастовки

Орган, возглавляющий забастовку

Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

Незаконные забастовки

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

Запрещение локаута

Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

Ответственность работников за незаконные забастовки

Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Сроки введения в действие настоящего Кодекса

Порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренной частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Применение законов и иных нормативных правовых актов

Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие