Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Статья 52. Право работников на участие в управлении
организацией
Право
работников на участие в управлении организацией непосредственно или
через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом,
иными федеральными законами, учредительными документами организации,
коллективным договором.
Статья 53. Основные формы участия работников в
управлении
организацией
Основными формами участия
работников в
управлении организацией являются:
- учет мнения
представительного органа
работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным
договором;
- проведение
представительным органом
работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных
нормативных актов;
- получение от работодателя
информации по
вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;
- обсуждение с работодателем
вопросов о
работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;
- обсуждение
представительным органом
работников планов социально экономического развития организации;
- участие в разработке и
принятии
коллективных договоров;
- иные формы, определенные
настоящим
Кодексом, иными федеральными
законами, учредительными документами организации, коллективным
договором, локальными нормативными актами.
Представители
работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы
управления организацией соответствующие предложения и участвовать в
заседаниях указанных органов при их рассмотрении.