СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, МОСКОВСКИМ ОБЛАСТНЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012 ГОД

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области, совместно именуемые «Стороны», на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», закона Московской области № 15/99-ОЗ «О социальном партнерстве в Московской области» заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области на 2012 год (далее - Соглашение). Стороны договорились:

1.  Установить на территории Московской области минимальную заработную плату с 1 января 2012 года в размере 9000 рублей.

2.  В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3.  Соглашение вступает в силу с даты подписания Сторонами и действует до вступления в силу нового Соглашения.

4.  Контроль над выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с законодательством.

ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ,

осуществляющим свою деятельность на территории Московской области и не являющимися участниками Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012 год

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

12 декабря 2011 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012 год.

Указанным Соглашением с 1 января 2012 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 9000 рублей.

Размер минимальной заработной платы в Московской области обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Московской области, - за счет средств бюджета Московской области, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 закона Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», предлагаю присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению не представят в комитет по труду и занятости населения Московской области мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного Соглашением. Комитет по труду и занятости населения Московской области:

почтовый адрес: 129366 г. Москва, ул. Ярославская, д. 23;
факс: 8(495) 683-42-64, e-mail: departament@dzan-mo.ru;
контактные телефоны: 8 (495) 682-95-96, 8 (495) 683-26-16, 8(495)682-35-95.

Ю.РАГОЗИН,
председатель комитета
по труду и занятости
населения Московской
области