Новый порядок ведения трудовых книжек11.03.2008 |
За потерю трудовой книжки, выданной под расписку, ответит отдел кадров08.04.2008
Работодатель должен выдать по письменному заявлению работника копию или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки не позднее трех рабочих дней. Если же работник потеряет трудовую книжку, которую ему на время выдали под расписку, отвечать за ее потерю будет уполномоченное лицо организации, ответственное за хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей. Об этом специалисты Роструда сообщили в письме от 18.03.2008 г. № 656-6-0. |
Внесены изменения:
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;
б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим Постановлением."
2. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных указанным Постановлением:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.";
б) пункт 7 после слова "трех" дополнить словом "рабочих";
в) в пункте 12:
в абзаце первом слово "расписку" заменить словом "роспись";
в абзаце втором слова "Государственным комитетом Российской Федерации по статистике" заменить словами "Федеральной службой государственной статистики";
г) в пункте 13 слова "Министерством труда и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации";
д) в пункте 15 слова "указанной статьи" заменить словами "части первой указанной статьи";
е) в пункте 24:
в подпункте "б" слово "организациями" заменить словом "работодателями";
в подпункте "в" слово "организации" исключить;
ж) пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.";
з) в пункте 32:
в подпункте "а" слова "в данную организацию" заменить словами "к данному работодателю";
в абзаце четвертом слово "организации" заменить словом "работодателя";
и) в пункте 34:
в абзаце втором слова "в данной организации" заменить словами "у данного работодателя", а слова "в одной организации" - словами "у одного работодателя";
в абзаце третьем слова "в данную организацию" заменить словами "к данному работодателю";
к) в абзаце первом пункта 35 слова "в данной организации" заменить словами "у данного работодателя", а слова "организации (кадровой службы)" - словом "работодателя";
л) в пункте 40:
в абзаце первом слова "в организациях" заменить словами "у работодателей";
в абзаце четвертом слова "Министерством труда и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации";
м) пункт 43 изложить в следующей редакции:
"43. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле".