В случае
болезни матери пособие по уходу за ребенком
должен получить отец
|
|
Конституционный Суд не нашел оснований для признания неконституционными норм части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», определяющих случаи выплат пособий по временной нетрудоспособности. Согласно разъяснениям суда, в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, отец вправе получить пособие по уходу за этим ребенком, но не пособие по временной нетрудоспособности. Также Конституционный Суд указал, что необходимо упростить процедуру перехода к отцу (другому родственнику) права на использование отпуска по уходу за ребенком и соответственно права на получение пособия. В настоящее время заболевшая мать должна обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска. На его основании работодатель издает соответствующий приказ и выдает матери справку, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Только после этого отец или другой родственник вправе требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия. Такая процедура сама по себе требует организационных и временных затрат, и иногда ее невозможно довести до конца (например, если мать тяжело больна или находится на лечении в стационаре). Поэтому такой порядок не может полностью гарантировать защиту интересов семьи и ребенка и нуждается в совершенствовании. Согласно недавним разъяснениям Миздравсоцразвития и Фонда сгоциального страхования (приказ от 22 декабря 2008г. № 749н/286) справка от работодателя матери, необходимая для назначения пособия, может быть временно заменена копией заявления от матери, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. При этом представлять работодателю матери такое заявление может не только она сама, но и другой член семьи. |