Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
При
переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским
заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную
нижеоплачиваемую работу в данной организации за ним сохраняется его
прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода, а
при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления
стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления
работника.
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При
временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие
по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Примечание.
По вопросу, касающемуся размеров, порядка исчисления и
выплаты пособия по временной нетрудоспособности,
см.
- Федеральный закон от 08.12.2003 N 166-ФЗ;
- Федеральный закон от 08.02.2003 N 25-ФЗ;
- Федеральный закон от 11.02.2002 N 17-ФЗ;
- Положение
о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному
страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6;
- Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191.
Размеры пособий по временной
нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае
на производстве и профессиональном заболевании
При
повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие
несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания
работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а
также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на
медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо
соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам
гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным
законом.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование
На время проведения медицинского обследования за работниками,
обязанными в соответствии с настоящим
Кодексом проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В
день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского обследования работник освобождается от работы.
В
случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови
и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ
с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на
работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию
другой день отдыха.
В случае
сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска,
в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию
предоставляется другой день отдыха.
После
каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника
может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован в другое время в течение календарного года после дня сдачи
крови и ее компонентов.
При
безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за
работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи
с этим дни отдыха.
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым работодателем для повышения квалификации
При
направлении работодателем работника для повышения квалификации с
отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя
заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым
для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность,
производится оплата командировочных расходов в порядке и
размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При
использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его
интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за
использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта,
оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих
работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.
Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового
договора, выраженным в письменной форме.