Генпрокуратура создала комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Национальным планом противодействия коррупции, утвержденным Президентом РФ 31.07.2008, предусмотрено принятие мер по соблюдению государственными служащими общих принципов служебного поведения, обеспечению действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов.

В целях реализации Общих принципов служебного поведения государственных служащих, повышения доверия общества к государственным институтам, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения служебных обязанностей, исключения злоупотреблений на государственной службе и противодействия коррупции, Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 19 сентября 2008 г. № 188 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Утверждено также Положение о комиссии и ее состав.

обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению;

урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества;

обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения служебных обязанностей гражданскими служащими;

исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной службе;

Основанием для проведения заседания комиссии является:
полученная от правоохранительных, судебных или иных госорганов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению,а также информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Такая информация должна представляется в письменном виде и содержать следующие сведения:
ФИО гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
описание нарушения ;
данные об источнике информации.

При этом Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, и не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.