Опубликован 1 июля 2017 г. |
|
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 30, ст. 3808; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; 2013, № 27, ст. 3477; № 30, ст. 4037; № 52, ст. 6986; 2014, № 49, ст. 6918) следующие изменения:
1) части вторую и третью статьи 63 изложить в следующей редакции:
"Лица, получившие общее образование и достигшие возраста
пятнадцати
лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не
причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет
и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную
организацию до получения основного общего образования или отчисленные
из указанной организации и продолжающие получать общее образование в
иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для
освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки
и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом,
получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для
выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с
лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати
лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого
труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения
образовательной программы.";
2) часть четвертую статьи 92 изложить в следующей редакции:
"Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.";
3) абзацы второй и третий части первой статьи 94 изложить в следующей редакции:
"для работников (включая лиц, получающих общее образование или
среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в
возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от
пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до
восемнадцати лет - 7 часов;
для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное
образование и совмещающих в течение учебного года получение образования
с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в
возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;".
Президент Российской Федерации В.Путин
|
|
Обзор документа | garant.ru |
Продолжительность ежедневной работы для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, ограничили 4 часами.
Поправки касаются трудовой деятельности несовершеннолетних.
Уточнены условия заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, оставившими школу до получения основного общего образования или отчисленными из нее и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. Согласно поправкам они могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
Также уточнены условия вступления 14-летних граждан в трудовые отношения в случае получения ими общего образования. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с ними может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
Кроме того, продолжительность ежедневной работы (смены) для граждан в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул, ограничена 4 часами.