Опубликовано
6 июля 2017 г. Опубликовано 12 июля 2017 г. Российская
газета - Федеральный выпуск №7317
(151)
https://rg.ru/2017/07/12/post-prav-dok.html |
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. № 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 23, ст. 2309; 2007, № 9, ст. 1087; 2012, № 14, ст. 1632; 2013, № 13, ст. 1559; 2015, № 1, ст. 262).
Председатель Правительства | |
Российской Федерации | Д. Медведев |
|
Утверждены |
постановлением Правительства |
Российской Федерации |
от 4 июля 2017 г. № 789 |
1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:
а) срок отбывания уголовного или административного наказания в виде
ареста;
б) время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых
работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;
в) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к
месту использования указанного отпуска и обратно;
г) время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в
течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее)
продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных
причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены);
д) период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи с
появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения.".
2. Пункт 42 дополнить абзацем следующего содержания:
"Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной гражданской службы.".
3. Дополнить пунктами 421 и 422 следующего содержания:
"421. Работодатель в целях проведения
проверки в
соответствии с законодательством Российской Федерации направляет
руководителю следственного органа Следственного комитета Российской
Федерации по месту прохождения гражданами альтернативной гражданской
службы заявление (в письменной форме) о наступлении следующих случаев:
а) неявка к месту прохождения альтернативной гражданской службы в
указанные в предписании сроки;
б) отказ от заключения срочного трудового договора, а также от
исполнения трудовых обязанностей, возложенных на граждан, проходящих
альтернативную гражданскую службу, в соответствии со срочным трудовым
договором;
в) покидание населенного пункта, в котором расположена организация, где
гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, без согласования
с представителем работодателя;
г) неявка в срок гражданина, проходящего альтернативную гражданскую
службу, на альтернативную гражданскую службу при переводе из одной
организации в другую, из отпуска или медицинской организации.
422. Заявление с приложением
материалов, подтверждающих
наступление случаев, предусмотренных пунктом 421
настоящего
Положения, направляется по истечении 2 рабочих дней со дня наступления
указанных случаев заказным почтовым отправлением с уведомлением о
вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью.
Одновременно работодатель уведомляет военный комиссариат, направивший
гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также
федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, о
наступлении случаев, предусмотренных пунктом 421
настоящего
Положения.".
4. Пункт 52 изложить в следующей редакции:
"52. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска и обратно. При использовании гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу, отпуска по уходу за ребенком ему предоставляется свободное от работы время для проезда к месту использования указанного отпуска и обратно.".
|
|
Обзор документа | garant.ru |
Что нового в порядке прохождения альтернативной гражданской службы?
Уточнен порядок прохождения альтернативной гражданской службы.
Установлено, что в срок такой службы не засчитывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования такого отпуска и обратно. При этом, если гражданин, проходящий альтернативную службу, использует указанный отпуск, ему предоставляется свободное от работы время для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Перечислены случаи, о наступлении которых работодатель направляет письменное заявление руководителю следственного органа СК России по месту прохождения гражданами альтернативной службы. Определен порядок направления такого заявления.
О наступлении указанных случаев работодатель должен одновременно уведомлять военный комиссариат, направивший гражданина на службу, и госорган, которому подведомственна организация, в которой проходит службу гражданин.
Закреплено, что граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность согласно российскому законодательству и с учетом особенностей, связанных с прохождением такой службы.