Справочная информация: | http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=186670 |
"Производственный календарь на 2016 год для шестидневной рабочей недели" |
(для шестидневной рабочей недели)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
*Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2016 году при шестидневной рабочей неделе
2016 год | Количество дней | ||
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | |
Январь | 31 | 19 | 12 |
Февраль | 29 | 24 | 5 |
Март | 31 | 25 | 6 |
I квартал | 91 | 68 | 23 |
Апрель | 30 | 26 | 4 |
Май | 31 | 24 | 7 |
Июнь | 30 | 25 | 5 |
II квартал | 91 | 75 | 16 |
I-е полугодие | 182 | 143 | 39 |
Июль | 31 | 26 | 5 |
Август | 31 | 27 | 4 |
Сентябрь | 30 | 26 | 4 |
III квартал | 92 | 79 | 13 |
Октябрь | 31 | 26 | 5 |
Ноябрь | 30 | 25 | 5 |
Декабрь | 31 | 27 | 4 |
IV квартал | 92 | 78 | 14 |
II-е полугодие | 184 | 157 | 27 |
2016 год | 366 | 300 | 66 |
КОММЕНТАРИЙ
к
производственному
календарю на 2016 год (для шестидневной рабочей
недели)
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2016 году при шестидневной рабочей неделе.
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" перенесены в 2016 году следующие выходные дни:
с субботы 2 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Однако для работников с шестидневной рабочей неделей 20 февраля не является выходным днем, поэтому он не подлежит переносу, для таких работников 22 февраля 2016 года является рабочим днем. "Новогодние каникулы" для данной категории работников в 2016 году продлятся с 1 по 8 января.
Длинные выходные будут у работников с шестидневной рабочей неделей в марте 6 - 8 числа.
В мае 2016 года работники с шестидневной рабочей неделей будут отдыхать 1 - 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 8 - 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне "праздничные" выходные 12 - 13 июня в связи с Днем России.
Определение нормы рабочего времени
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.